作者: [美] 史蒂芬·柯维
出版社: 中国青年出版社
译者: 高新勇 / 王亦兵 / 葛雪蕾
出版年: 2018-6
页数: 248
装帧: 平装
ISBN: 9787515350622
【内容简介】
史蒂芬·柯维被《时代周刊》评为“影响美国历史进程的25位人物之一”。普京感慨：“俄罗斯应该出现这样伟大的思想家。”史蒂芬·柯维的思想和成就，与拿破仑·希尔、戴尔·卡耐基比肩。
●《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》是一部永恒的畅销书，里程碑式的著作——高居《纽约时报》畅销书排行榜之首长达20多年，总销量超过2500万册，在全球140多个国家以40种语言出版。
●全球管理大师、《基业长青》、《从优秀到卓越》作者吉姆·柯林斯倾情作序。
●《高效能人士的七个习惯（25周年纪念版）》被评为“有史以来具影响力的10大管理类图书之一”，“中国60年来具影响力书籍”，“中国商界经典的培训教材”，“世界500强企业必备培训课程”。获“2011年首都大学生读书节”喜爱图书奖。
●吉姆·柯林斯真情写序，柯维博士对全书内容重新修订，9个子女写给父亲柯维博士的信，媒体对柯维博士最后的一次访谈录，让这部先锋巨著，更加遒劲有力、生机盎然。
“七个习惯”——基于历久弥新效能原则的个人领导力体系，正在改变着美国、中国等世界各地的企业，改变着政府机关和军队，也正在改变着学生和教师，影响力遍及全球所有领域。这种改变甚至可以帮助实现一个国家的强大。
【读者推荐】
读书笔记 | 高效能人士的七个习惯
思维定式左右着我们对世界的看法，要改变现状，首先要改变自己，即改变我们对问题的看法。
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当今的主流是“个人魅力论”，这种思维定式能在短期内有些成效，但不可持久，需要基于原则的新思维定式来解决深层问题。
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“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。品德实质上是习惯的合成。
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《高效能人士的七个习惯》📖介绍了七种习惯概论：
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1️⃣积极主动
采取行动为自己的过去、现在和未来负责，并根据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切，创造自己的人生。
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2️⃣以终为始
领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。在行事前做任何计划，都需先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。使命宣言是愿景的最高形式，主宰了所有其他决定。
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3️⃣要事第一
要事第一即实质的创造，是梦想（目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实现。无论紧迫性如何，都要多聚焦要事，把要事放在第一位。
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4️⃣双赢思维
基于互敬、互惠的思考框架与心意，分享更多的机会、财富与资源，而非敌对式竞争。
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5️⃣知彼解己
知彼需要仁慈心，解己需要勇气，要诚心去了解、聆听别人，开启真正的沟通，增进关系，获得理解，可大幅提高沟通效率。
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6️⃣统合综效
创造第三种选择，即非按我的方式，也不是按你的方式，而是创造第三种更好的办法。这是互相尊重的结果，使整体获得1+1＞2的成效。
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7️⃣不断更新
在四个生活的基本面（身体、精神、社会、情感）中，不断更新自己。
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最后，引用美国作家佛格森的一段话：
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“谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或晓之以理，我们都不能替别人开门“
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接纳本书的观点，相信你与你的习惯是两码事，你有能力改变不良旧习，在学习这些习惯的过程中不断成长与进步。💪🏻
